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招賢納士

招賢納士

咨詢老師
崗位職責:
1、獨立并高質量完成來訪客戶的接待,向其介紹學習特色及服務流程,并促成報名;
2、耐心、詳細解答電話咨詢的客戶,邀約意向客戶上門咨詢,促成簽單,完成月度招生任務。 
3、進行有效學科分析、挖掘客戶的潛在需求;
4、根據公司制定的招生目標,配合團隊完成招生任務;
5、積極參與部門和公司組織的各種培訓和學習,不斷充實個人涵養與銷售溝通技巧;完成上級交待的其他任務。
任職要求:
1、熱愛教育行業,有教育行業銷售咨詢經驗優先;
 2、善于與人交流,口齒伶俐、表達清晰、氣質優雅;
 3、有較強的溝通及商務談判能力;
 4、能夠迎接富有挑戰性的工作;
 5、良好的服務意識,有自信心,并適應在壓力下工作;
 6、優秀的應屆生或有志于在教育行業發展者,可以適當降低要求。
人力資源總監
崗位職責:
1、 按照公司總體發展戰略,協助高層管理者制定公司發展戰略規劃、審核各企業經營計劃,并負責組織、實施集團日常運營及管理;
2、根據公司企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃;
3、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等;
4、 負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設;
7、規范完善公司行政管理系統,制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業統招本科以上學歷;
2、五年以上行政人事管理經驗,三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
運營副總
崗位職責:
1、協助總經理處理日常事務及與各部門的聯絡、協調工作;
2.、在部門經營計劃、銷售策略、運作等方面向總經理提供相關解決方案;
3.、協助跟蹤部門經營目標的達成情況,提供分析意見及改進建議;
4.、按照總經理的安排,召集并列席部門辦公會議及其他各種日常會議的主持工作等;
5.、負責起草會議紀要及會議決定事項的傳達、催辦落實與信息反饋
6.、按要求,起草關于部門綜合性的報告、報表、總結、計劃、決議等文件公函
7.、及時、準確地處理臨時事件,以及總經理交辦的其它事項。
任職要求:
1.、本科以上學歷,3年以上相關工作經驗;
2.、溝通能力強,能夠獨立負責和拓展業務、協調及維護客戶關系。
3.、熟練使用辦公軟件,文字功底好、善于起草和撰寫商務文書。
4.、性格開朗,思維縝密,為人成熟穩重,具備團隊責任感、個人品德和職業操守。
5.、有駕駛經驗有限考慮。
大數據講師
職位描述:
1、做大數據專業課程建設,視頻課程的研發和錄制;
2、討論教學相關項目的需求,參與案例設計,完成設計文檔以及核心模塊編寫;
3、解決案例開發過程中的實際項目和業務問題;
4、參與新技術預研并做技術分享;
5、負責項目版本更新以及文檔維護;
6、帶領和培養在線班級的學生完成學習任務。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,計算機、數學或統計學相關專業;
2、有3年以上大數據開發經驗,有帶過3人以上團隊經驗的優先;
3、有數據挖掘、數據分析、數據倉庫、推薦算法等開發經驗者優先;
4、有Hadoop/Hive/Impala/Spark/MPI/HBase等相關經驗;
5、善于溝通,表達能力強,樂于技術分享;
6、具有較強分析問題和解決問題能力。
UI講師
崗位職責:
1、按照教學規范和教學大綱完成UI設計專業班級的授課任務;
2、負責所屬教學方向的工作計劃和課程的編寫與優化(實訓大綱、教學PPT、教學用書、教學案例等);
3、指導學員完成項目設計、開發、測試等相關工作;
4、配合其它部門和集團教學部完成相關工作;
任職資格:
1、熱愛教育行業,喜歡和學生交流,能夠快速融入工作環境;
2、擁有二年及以上UI行業工作經驗,熟練使用PS/AI等設計工具;
3、有iOS平臺和Android平臺應用設計和交互設計經驗,有優秀成功案例作品;
4、大學本科及以上學歷,美術、設計藝術類相關專業優先(能力優秀者可放寬要求);
5、吐字清晰,有教學經驗或團隊管理經驗者優先;
入學教育講師
崗位職責:
1、精通各辦公軟件;
2、經強化培訓后,能夠講授Office等相關課程,解答課上疑難問題;
3、及時跟進課后學員學習進度、督促學員按時上課,對學員進行課后輔導答疑、耐心負責;
4、跟進office辦公軟件培訓工作效果,并及時反饋、改進;
5、按教學進度完成教學任務,達到教學目標
任職要求:
1、offic辦公類:本科以上學歷,師范類學校及計算機相關專業,應屆畢業生優先;
2、熟練掌握計算機操作系統知識和office辦公軟件使用技巧;
3、有激情,有演講能力和感染力,意在成為優秀講師;有培訓經驗者優先,善于表達,性格外向開朗;有責任心,進取心;
4、形象氣質佳,有親和力,女身高160cm以上;男身高170cm以上;
5、有教學經驗者薪酬面議。
運營助理
崗位職責:
1、協助總經理處理日常事務及與各部門的聯絡、協調工作;
2、在部門經營計劃、銷售策略、運作等方面向總經理提供相關解決方案;
3、協助跟蹤部門經營目標的達成情況,提供分析意見及改進建議;
4、按照總經理的安排,召集并列席部門辦公會議及其他各種日常會議的主持工作等;
5、負責起草會議紀要及會議決定事項的傳達、催辦落實與信息反饋
6、按要求,起草關于部門綜合性的報告、報表、總結、計劃、決議等文件公函
7、及時、準確地處理臨時事件,以及總經理交辦的其它事項。
任職要求:
1、本科以上學歷,1年以上總經理助理及相關工作經驗;
2、溝通能力強,能夠獨立負責和拓展業務、協調及維護客戶關系。
3、熟練使用辦公軟件,文字功底好、善于起草和撰寫商務文書。
4、性格開朗,思維縝密,為人成熟穩重,具備團隊責任感、個人品德和職業操守。
5、有大型會議主持經驗優先。
H5前端講師
崗位職責:
1、負責進行HTML5基本課程的講授, 主要包括HTML5、CSS3、Javascript等web前端開發技術知識;
2、負責Html5高級課程的講授,主要包括UI框架的授課,包含bootstrap、easyUI、AngularJS、JqueryMobile等前端框架。
3、完成相關的教學資料(教學大綱、教學PPT、教學用書、教學案例等)的研發工作;
制定教學計劃,參與課程研發,課程體系完善;
4、參與專業市場調研,課程開發工作。
任職要求:
1、計算機或相關專業,本科及以上學歷,有教學經驗者優先;
2、三年以上開發經驗,精通各種Web前端技術(HTML/CSS/Javascript/Jquery等);
3、精通wex5開發平臺完成項目要求,解決案例開發過程中的實際項目和教學對接問題;
4、熟練跨瀏覽器、跨終端的開發,有HTML5/CSS3等移動端Web頁面開發經驗和案例;
5、熟悉靜態布局及響應式布局的開發,有bootstrap、easyUI、AngularJS、JqueryMobile經驗者優先。
6、深刻理解Web標準,具備前端工程化的思維和實踐經驗;
7、技術視野廣闊,有主導前端技術方案設計的能力和經驗,能夠獨立承擔項目開發工作;
8、良好的團隊合作精神和積極主動的溝通意識,具有很強的學習能力和對新技術的追求精神,樂于分享;
9、有大型網站開發經驗者優先;
10、良好的個人形象、善于溝通、語言表達能力強;熱愛教育行業,責任心強。
 java講師
崗位職責:
1、負責進行JAVA課程的講授;
2、完成相關的教學資料(教學大綱、教學PPT、教學用書、教學案例等)的研發工作;
3、制定教學計劃,參與課程研發,課程體系完善;
4、參與專業市場調研,課程開發工作。
任職要求:
1、計算機或相關專業,本科及以上學歷,有教學經驗者優先,;
2、有3年以上JAVA相關工作經驗,熟悉常用的設計模式,可以在項目中嫻熟應用;
3、java語言基礎扎實(網絡編程,線程,i/o, awt/swing);
4、熟練web編程技術(html,css,js,jsp,servlet,ajax,JQuery);
5、 熟練應用web高級框架(struts2,spring,hibernate,springMVC、ibatis、mybatis),熟練原理及開發流程及規范;
6、熟練操作XML,熟悉webservice技術 ,CXF、ixis2等插件開發;
7、 熟練掌握關系型數據的設計,維護。MySql,Oracle(或SQL Server),有數據庫優化經驗者優先;
8、 熟悉大數據開發技術者優先;
9、熱愛教育事業,有良好的敬業心;
10、能主動與學生溝通,關心學生,并督促學生認真學習;
11、普通話標準,語言表達能力強,邏輯思維清晰,具有優秀的溝通技巧。
教學總監
崗位職責:
1、分管培訓部教學質量,充分了解培訓部各教師的教學情況以及學生的學習情況。狠抓落實教學質量。不斷開發各種渠道以了解和促進校區教學水平提高。
2、每期開班前,充分考慮報名情況和師資力量等各個情況,然后進行合理排班以及合理安排教師上崗。
3、負責培訓新老師的教學能力和普及教學管理條例,充分挖掘新老師的潛在能力。培訓期間統籌安排其他參與培訓的老教師和外援人員。
 4、每期負責測評事宜,并且對測評結果進行深入分析并將分析報告上交至主管處。若測評中發現有教師出現教學問題,需及時分析解決并報告給主管。
 5、隨時主動把握教師留走狀況,及時將招聘需求匯報給主管。
 6、參與新教師招聘工作,對面試教師在教學能力上把好關。
院校合作總監
崗位職責:
1、自己地方,省級區域負責聯絡高職高專及大學的教學或就業相關業務負責人,維護客戶關系;
2、向客戶宣傳公司優勢,推廣產品,建立合作關系,制定實施方案;
3、負責組織咨詢人員對學生進行有效咨詢;
4、配合實施團隊完成產品異地實施;
5、向實施團隊及時反饋客戶及學生意見;
6、協作完成部門其它聯動工作;
7、負責省級區市場管理及營銷;
任職要求:
1、兩年以上教育系統招生相關工作經驗;
2、了解體制內教育政策信息,有社區、學校、委辦局、企事業單位培訓資源;
3、有良好的溝通語言表達能力、邏輯思維能力;
4、對工作認真負責、踏實肯干,團隊意識強;
5、有良好的文案寫作功底;
6、退休校長,大學講師,機關干部,教育系統干部優先,年齡在35-65歲;
薪酬待遇:
底薪5K~6K+績效1k+提成+年終現金大獎(全年業績0.5~2.5%)

工作地點:北京

 

投遞簡歷郵箱:2812424599@qq.com

電話:010-67853929